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彰化就业中心助中高龄打开职涯新起点  “银向薪人生”!

2020/11/19

【大成报记者萧宇廷/台中报导】劳动力发展署中彰投分署彰化就业中心透过中高龄职涯成长团体课程,协助53岁的阿芳姐职涯重新定位;另运用“职场学习及再适应计划”帮助她找到并稳固新工作,至今已稳定就业8个月。因应高龄化社会,该分署为中高龄求职者积极规划系列就业促进课程,重建中高龄朋友求职信心,并打开职场新人生,有需要的民众可洽中彰投分署各就业中心寻求相关协助。
53岁的阿芳姐年轻时多从事行政工作,因结婚照顾小孩而退出职场;现今小孩都已长大独立,她想要重返职场,却因工作经验及技能无法符合现今职场要求而找不到工作。她感叹自己是中高龄、学历不高、没有一技之长,虽努力找工作,却屡屡受挫。
经透过朋友介绍到彰化就业中心寻求协助,就服员安排她参加中高龄职涯成长团体课程,2天的课程中,老师先让学员分享过去工作经验;再运用牌卡探索活动让学员重新检视自身个性、兴趣、能力及目前对于工作的价值观。
阿芳姐表示,课程之后对自我有了全新的认识,更清楚了解找工作的方向,也对自己更具信心,不再局限过去的职涯经验。就服员则积极运用专为协助就业弱势者就业准备、及就业适应的职场学习与再适应计划,开拓适性的工作机会并陪同面试,一路陪伴并为她加油打气,顺利推介到纸制品工厂担任厂务人员,至今已稳定就业8个月。
彰化就业中心主任李炎华表示,因应高龄化社会,就业中心对于中高龄寻职民众积极规划系列就业促进课程,包括心态调整、职涯转念、职场趋势、就业准备等主题;并开发适切职缺,搭配各项就业促进工具,协助中高龄朋友提升自信、重返职场,开展职涯第二春。
像是“职场学习及再适应计划”,透过事业单位或团体,提供职场学习及再适应机会,使弱势求职者重返职场;该计划补助用人单位3个月的基本工资及工作教练辅导费,以提高企业雇用意愿,也让弱势求职者透过职场辅导与学习,稳定就业。更多相关计划与就业促进课程,可洽询中彰投分署各就业中心或查询“台湾就业通]网站(www.taiwanjobs.gov.tw)。

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